Cap 2015: indemnisation chomage, les comptes n'étaient pas bons

Dans notre dernière communication nous vous avons informé des modalités de mise en œuvre du chômage après une rupture conventionnelle et en particulier des carences et différés d’indemnisation. Les collaborateurs licenciés dans le cadre de Cap 2015 auxquels ces mêmes carences et différés s’appliquent n’ont parfois pas été mis au courant par la CCIP de l’existence de tous les délais d’indemnisation.

Pire, quand ils ont interrogé la CCIP à ce sujet, ils ont parfois obtenu une réponse incomplète (voir échange de courriel ci après). 

FAUX :La CCIP occulte dans sa réponse l’existence d’un différé spécifique de 75 jours !

 Ainsi, certains de nos collègues licenciés au 31 Décembre 2011 commencent juste à être indemnisés par la caisse chômage des personnels du réseau consulaire (CMAC), d’autres n’ont encore touché aucune indemnité !

Quand inquiets de ne rien toucher ils ont à nouveau contacté la CCIP…
Il leur a été indiqué que …le total des carences et différés d’indemnisation ne peut excéder 75 jours…
FAUX : La somme des carences et différés n’est pas plafonnée : 7 jours de carences + différé non plafonné dus aux congés non pris et CET + différé spécifique plafonné à 75 jours dus aux indemnités de licenciement. 
Ainsi pour un collaborateur licencié au 31 Décembre 2011 ayant 5 ans d’ancienneté, ayant 3 semaines de congés payé (CP) non pris :

• 7 j carence  (8 janvier)  +  3 semaines différé CP (du 8 au 29 janvier)  +   Différé spécifique 75 jours (jusqu'au 13 Avril)

Il ne sera indemnisé qu’à partir de mi Avril soit 3 mois et demi après son inscription au chômage.
Sans revenu, il devra vivre « sur » ses indemnités jusqu’à cette date.

Pour nos collègues licenciés ce défaut d’information et ces erreurs ont  des conséquences dramatiques quand ils avaient bâti leur nouveau projet de vie en comptant sur les indemnités de licenciement et sur les allocations chômage escomptées. 

Aujourd’hui, pour ces anciens collègues, la CCIP reste aux abonnés absents !

 
CE N’EST PAS AUX COLLABORATEURS LICENCIES DE PAYER POUR LES OUBLIS DE LA CCIP ! 

LA CCIP DOIT COMPENSER FINANCIEREMENT LE PREJUDICE QU'ELLE FAIT SUBIR A SES COLLABORATEURS !!